Obligatoire dès le 1er salarié, le DUER est souvent le premier document demandé lors d'un contrôle. Créez-le guidé par l'IA ou uploadez l'existant pour une analyse critique instantanée.
Jusqu'à 1 500 € par salarié en cas d'absence de DUER lors d'un contrôle de l'Inspection du Travail. Constatée en quelques minutes.
En cas d'accident du travail, l'absence de DUER est une circonstance aggravante. Votre responsabilité personnelle en tant que dirigeant est directement engagée.
Sans DUER, votre assurance professionnelle peut refuser de couvrir les sinistres liés à des accidents du travail. Le coût peut être catastrophique.
Uploadez votre DUER existant (PDF ou Excel). SalmIA l'analyse automatiquement et identifie les lacunes, les risques manquants et les sections à mettre à jour.
Aucun DUER ? L'IA vous guide étape par étape à partir de votre secteur d'activité. Bibliothèque de 500+ risques prédéfinis, structurée par unité de travail.
Renseignez votre secteur d'activité et vos postes de travail. L'IA charge la bibliothèque de risques adaptée.
Validez ou ajustez les risques proposés par poste. Ajoutez vos risques spécifiques en langage libre.
L'IA suggère les mesures adaptées. Vous validez, précisez les responsables et les délais.
PDF conforme généré avec votre logo. Archivé avec horodatage. Rappel de révision annuelle automatique.
Commencez par le diagnostic pour évaluer votre niveau de conformité. Créez ensuite votre DUER guidé par SalmIA.
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Question fréquente
Oui. Le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) est obligatoire dès l'embauche du premier salarié, quelle que soit la taille de l'entreprise (article R4121-1 du Code du Travail). Il doit recenser tous les risques professionnels identifiés et être mis à jour au minimum une fois par an. Son absence expose l'employeur à une amende de 1 500 € par salarié et engage sa responsabilité pénale en cas d'accident du travail.