En cas d'accident du travail, la première question posée est : "Aviez-vous fourni les équipements de protection ?" monhse.com vous permet de le prouver en un clic.
Chaque équipement reçoit un QR code imprimable. Lors de la remise, le salarié scanne et signe en 60 secondes depuis son mobile.
La durée de vie légale de chaque type d'EPI est pré-enregistrée. Alertes automatiques à J-30 avant fin de vie pour planifier le remplacement.
Toutes les attributions, remplacements et retraits par salarié. En cas de contrôle, la preuve de remise est accessible en quelques secondes.
Disponible dans le forfait Intégral à 99€ HT/mois.
Je m'abonne →Question fréquente
Oui. L'employeur a l'obligation légale de fournir gratuitement les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés aux risques identifiés dans le DUER (article L4121-1 du Code du Travail). Il doit également pouvoir prouver la remise effective de ces équipements à chaque salarié. En cas d'accident du travail, l'absence de traçabilité de la remise des EPI engage la faute inexcusable de l'employeur et peut invalider les garanties de l'assurance professionnelle.